Vilka arbetar i sektorn?

Drygt 95 000 personer i arbetar i kärnan i den finansiella sektorn i Sverige. Det är oftast denna kärna som vanligtvis speglas i den officiella statistiken när man tala om finanssektorn. Majoriteten av dem som arbetar inom den finansiella sektorn gör det hos någon av de stora bankerna eller försäkringsbolagen, som sysselsätter cirka 31 000 respektive cirka 20 000 personer bara i Sverige. Under de senaste årtiondena har antalet anställda inom banker och försäkringsbolag minskat något samtidigt som det har skett en betydande ökning i övriga finansiella företag, som utgör kreditmarknadsföretag, värdepappersföretag och fondbolag samt marknadsplatser. 

 För att få en relevant bild av vad som egentligen är den finansiella sektorn bör man även inkludera andra företag och organisationer som är viktiga för att ett finansiellt system ska fungera, utvecklas och behålla sin internationella konkurrenskraft. Det kan handla om revisorer,  jurister, IT-verksamheter, rikskapitalbolag, statliga pensionsfinder eller finansavdelningar på stora företag eller inom landsting och kommuner. Räknar man med detta skal sysselsätter finanssektorn mer än 140 000 personer.

Utvecklingen speglar den allmänt expansiva utvecklingen i den finansiella sektorn. Att antalet anställda inte ökat i samma utsträckning som antalet företag har flera förklaringar. Främst beror det på en teknisk utveckling, konsolidering inom banksektorn och automatisering av enklare funktioner samt outsourcing av stödfunktioner såsom IT och administrativa tjänster.  

Hög utbildningsnivå hos de anställda

Utbildningsnivån bland de anställda i den finansiella sektorn har kontinuerligt blivit högre under de senaste åren, även i jämförelse med den svenska arbetsmarknaden som helhet. Denna utveckling har skett med utgångspunkt i de allt mer avancerande tjänsterna som sektorn erbjuder samtidigt som exempelvis administrativa tjänster automatiserats och lagts ut till underleverantörer.

 Av cirka 5 000 nyanställda under 2007 hade 46 procent av kvinnorna och 54 procent av männen en akademisk utbildning.

Givet den ökade graden av specialisering och individualiserade produkter och tjänster ökar kompetensbehovet ständigt hos aktörer i den finansiella sektorn, vilket förklarar varför banker, fond- och försäkringsföretag prioriterar kompetensutveckling på en strategisk nivå. I en bransch som finansbranschen där kunskap och kundrelationer avgör hur framgångsrikt ett företag är blir medarbetarna företagens viktigaste resurs. Detta avspeglas i att finansföretagen relativt sett satsar mer än andra branscher på sina anställda.

Könsfördelningen hos dem som jobbar i den finansiella sektorn är relativt jämn. I bank- och försäkringsbranschen är cirka 50 procent av de sysselsatta kvinnor. 

Finansiella sektorn som IT-utvecklare

IT har en framträdande roll inom den finansiella sektorn. Tack vare IT har många nya produkter och innovationer kunnat utvecklas. Majoriteten av de nya serviceerbjudanden och produkter som banker och finansiella institutioner tagit fram under de senare åren har varit olika former av IT-lösningar. Den finansiella sektornspelar därmed en viktig roll i att driva på utvecklingen inom IT-sektorn.

På senare år har många företag inom finanssektorn outsourcat delar av sina IT-avdelningar och därför är detidag många som arbetar för finanssektorn, men som i den officiella statistiken istället räknas till andra näringar. Dessa medarbetare är inkluderade i det tidigare nämnda skalet till finanssektorn.